“Es la emoción del aprendizaje la que separa a la juventud de la vejez. Mientras usted está aprendiendo, no tiene edad”.
Rosalyn S. Yalow.
Un certificado de profesionalidad es un documento oficial que acredita a un trabajador/a en una cualificación profesional del Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la Administración laboral. Por lo que estos certificados, acreditan la capacitación para el desarrollo de una actividad laboral para el empleo.
Estos certificados, son emitidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o, en su caso, por las Comunidades Autónomas, y tienen validez en todo el territorio nacional.
Un certificado de profesionalidad configura un perfil profesional entendido como conjunto de competencias profesionales identificable en el sistema productivo, y reconocido y valorado en el mercado laboral.
Los certificados de profesionalidad no son títulos académicos, y por lo tanto no dan acceso a los estudios reglados (ciclos formativos y/o universitarios).
¿Quién puede solicitar el certificado de profesionalidad?
Pueden solicitar un certificado de profesionalidad aquellas personas que:
- Hayan superado positivamente todos los módulos que componen un certificado de profesionalidad de un curso de Formación Profesional para el Empleo (FPE). Deben haberlo realizado en una entidad acreditada por la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.
- Hayan superado positivamente un Programa de Cualificación Profesional Inicial, en el que se haya programado una especialidad conducente a un certificado de profesionalidad.
- Si tienen el curso de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo o el de Formador Ocupacional, y cumplen con los requisitos de dichos Certificados, tienen que solicitar el Certificado de Profesionalidad.
- Aquellas personas que participen en el Procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral, o las vías no formales de formación, siempre y cuando demuestren que poseen todas las competencias comprendidas en el certificado de profesionalidad correspondiente.
- Aquellas personas que no hayan completado todos los módulos que componen el certificado de profesionalidad, podrán solicitar la acreditación parcial acumulable de aquellas unidades de competencia que hayan superado a través de un proceso formativo.
El certificado de profesionalidad se puede obtener de varias formas:
- Tras superar los procedimientos para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, una vez que estos se implanten.
- Mediante la acumulación de acreditaciones parciales de las unidades de competencias que comprenda el certificado de profesionalidad.
Suspensión temporal de la demanda de empleo:
Un aspecto importante a destacar en los certificados de profesionalidad así como en otra formación para el empleo, en el caso de personas desempleadas, es que la demanda de empleo pasa a una situación de suspensión temporal por la realización de acciones formativas ya que dificulta que se cumplan las obligaciones del “compromiso de actividad”.
La demanda de empleo en situación de suspensión puede ser con intermediación o sin intermediación. Por defecto la demanda de empleo al inscribirse en una acción formativa suele cambiar a suspensión sin intermediación.
Es conveniente que la situación de suspensión sea con intermediación para poder acceder a servicios de intermediación que ofrecen los Servicios Públicos de Empleo y así poder seguir recibiendo ofertas de empleo o cursos de formación, por lo que deberíamos acercarnos a nuestra oficina de empleo para cambiar a suspensión con intermediación.
Certificados de profesionalidad por familia profesional :
Actividades físicas y deportivas
Servicios socioculturales y a la comunidad