Buenos días a todos/as:
Despedimos una semana más y damos la bienvenida a un nuevo puente con nuevas ofertas de empleo. Esperamos que entre ellas esté la oportunidad que tanto buscáis y no os olvidéis de revisar todas las ofertas publicadas durante la semana.
Que disfrutéis.
Elena Glez Castro.
Hola!
Volvemos de nuevo con numerosas oportunidades. Para verlas ya sabes que solo tienes que entrar en ele enlace. Un saludo a todos y muy buenas noches.
Elena Glez Castro.
Buenos días:
Volvemos un viernes más para contaros esta ayuda que hemos visto en la página Pedirayudas.com, siempre nos informan de interesantes cosas que luego os podemos contar también nosotras para poder hacer que lleguen a mas y más gente.
Esta vez se trata de una prestación que podemos solicitar si queremos conciliar la vida laboral con el cuidado de los hijos. La ayuda tiene por objeto conciliar la vida familiar y laboral promoviendo, en última instancia, la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, tanto en el acceso y permanencia en el empleo como en sus posibilidades de dedicación intensiva al cuidado de sus hijos e hijas durante la etapa en que más lo necesitan. Y, en concreto, compensar, al menos parcialmente, la pérdida de ingresos originada por una excedencia laboral o una reducción de jornada de trabajo para el cuidado de los hijos e hijas menores de edad.
Feliz puente 🙂
Elena Glez Castro.
Serán hechos subvencionables:
Excepcionalmente, si el menor padece una discapacidad reconocida de porcentaje igual o superior al 33%, la ayuda por reducción de jornada podrá disfrutarse hasta que el hijo o hija cumpla los 18 años, y la correspondiente a la excedencia hasta que el hijo o hija cumpla 3 años.
El concepto de hijos e hijas abarca no solo la filiación natural o adoptiva sino también la tutela y el acogimiento permanente o preadoptivo.
NOTA:
No serán objeto de subvención las excedencias o reducciones de jornada a que pudieran acogerse las personas trabajadoras con relaciones laborales de carácter especial incluidas en la letra b del artículo 2 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.
La cuantía de la ayuda se determinará en función de la renta familiar estandarizada, para cuyo cálculo se tendrán en cuenta, con el alcance que les atribuye la composición de la unidad familiar, el nivel de renta familiar, y el coeficiente de equivalencia correspondiente a la unidad familiar.
Asimismo, las cuantías que se indican son las aplicables a los casos en los que la excedencia o la reducción se refiere a la jornada laboral completa del ámbito sectorial que corresponda. Cuando la persona que haya solicitado la excedencia o la reducción de jornada estuviera contratada para una jornada laboral de duración inferior, o la actuación subvencionable se haya ejercitado por períodos distintos a 365 días naturales, las cuantías de las ayudas se determinarán de forma proporcional.
|
Concepto |
Cuantía RFE <20.000€ |
Cuantía RFE >20.000€ |
| Ayuda anual a EXCEDENCIA |
3.255,00€ |
2.736,00€ |
| Ayuda anual a REDUCCIÓN ≥ 45% |
2.604,00€ |
2.189,00€ |
| Ayuda anual a REDUCCIÓN 40%-44,9% |
2.325,00€ |
1.990,00€ |
| Ayuda anual a REDUCCIÓN 33%-39,9% |
2.046,00€ |
1.692,00€ |
NOTA:
Las cuantías arriba previstas han sido minoradas en un 7%, en aplicación de lo dispuesto en la Ley 9/2015, de 23 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2016.
| Excedencia | Reducción | |
|---|---|---|
| Por solicitante/hijo | 548 días naturales (1,5 años) | 1.278 días naturales (3,5 años) |
| Por pareja/hijo | 900 días naturales | 2.556 días naturales (7 años) |
| Por solicitante/total hijos | 1.460 días naturales (4 años) | 3.834 días naturales (10,5 años) |
| Por pareja/total hijos | 2.190 días naturales (6 años) | 7.668 días naturales (21 años) |
En los casos de guarda y custodia compartida por resolución judicial o acuerdo mutuo tras separación, divorcio o nulidad, cada una de las personas que tiene atribuida la guarda y custodia tendrá derecho a un disfrute subvencionado máximo de 548 días naturales (año y medio) en excedencia y 1.278 días naturales (tres años y medio) en reducción de jornada, no aplicándose los límites temporales de disfrute correspondientes a la pareja.
Las ayudas concedidas se harán efectivas mediante un único pago tras la notificación de la resolución de concesión.
El trámite es el que inicia el procedimiento, para ello la persona interesada debe de presentar el formulario de solicitud correctamente cumplimentado dentro del plazo indicado de presentación de solicitudes.
Buenos días:
Listas están ya las ofertas con las que despedimos la semana. Esperamos que disfrutéis mucho de este puente. Nos leemos la semana que viene.
Un saludo 🙂
Elena Glez Castro.
Buenas tardes:
Ya están listas las ofertas de empleo de este miércoles. ¡Mucha suerte y ánimo!
Elena Glez Castro.
Buenos días:
Ya tenemos preparadas las ofertas de trabajo de hoy. Para verlas solo tienes que entrar en el enlace. Mucha suerte y feliz día.
Elena Glez Castro.
Buenos días:
Volvemos de vacaciones completamente renovadas y llenas de energía. Aquí están ya las ofertas de empleo con las que comenzamos la semana. Un saludo para todos/as y mucho ánimo.
Elena Glez Castro.
Buenos días:
Continuamos la semana con más ofertas de trabajo. Para verlas accede al enlace. Mucha suerte y feliz día a todos/as.
Elena González Castro.
Buenos días:
Comenzamos semanita y mes con nuevas ofertas. Sólo tienes que entrar en el enlace para verlas. ¡Feliz comienzo de semana!
Elena Glez Castro.
Proyecto Empleat 