Mes: julio 2016

YOUTHPASS

en por proyectoempleaten Fórma-TDeja un comentario

“Al final, es importante recordar que no podemos llegar a ser lo que necesitamos ser si permanecemos como somos.”

Max Depree

¡Hola a todos! ¿Qué tal va el verano?

Hoy hablamos de un nuevo recurso que nos ofrece la Comisión Europea conocido como “Youthpass”, presenta un reconocimiento a la participación en proyectos. Estas iniciativas, pueden facilitar el acceso a un puesto de trabajo así como la adquisición de competencias tanto personales como profesionales muy valoradas en el mercado de trabajo.

El certificado Youthpass es una herramienta que ofrece la Comisión Europea para reconocer y validar las competencias que han alcanzado los participantes en proyectos financiados por el programa Erasmus+Juventud en Acción.

Dentro de estos proyectos podemos encontrar variedad de programas como pueden ser programas de intercambio, voluntariado u otras iniciativas como jornadas sobre temas juveniles u otras.

Es el primer sistema establecido que utiliza las competencias clave como base para definir y reconocer el aprendizaje dentro de un programa europeo. De esta forma se reconoce como una experiencia educativa junto a un periodo de aprendizaje no formal.

El certificado Youthpass presenta un mayor reconocimiento. Antes de la introducción de este certificado, se proporcionaba certificados de participación simples por lo que la mayoría de los participantes en el Servicio Voluntario Europeo han recibido un certificado y un anexo que describe sus funciones. Esta iniciativa estudia cada proyecto como una oportunidad de aprendizaje prestando atención a este aspecto de la preparación, a través de su ejecución y posterior evaluación. Como hemos dicho, se fomentan las competencias clave para el aprendizaje permanente como su principal punto de referencia, que son las siguientes:

  • Comunicación en la lengua materna
  • Comunicación en lenguas extranjeras      
  • Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología
  • Competencia digital
  •  Aprendiendo a aprender competencia social y ciudadana
  • Sentido de la iniciativa y espíritu de empresa
  • Conciencia y expresión culturales

Mi objetivo es la búsqueda de empleo

en por proyectoempleaten Diario de un desempleadoDeja un comentario

por muy larga que sea una tormenta el sol siempre vuelve a brillar entre las nubes

Ha llegado el verano el buen tiempo, esos días de desconexión y descanso para algunos y de dar vueltas a la cabeza para otros.

Algunos de los que estamos en situaciones de desempleo encontraremos un trabajo que puede ser temporal, para cubrir unas vacaciones de verano, pero que nos puede dar la oportunidad de que sea algo continuado o incluso de que haciendo valer nuestro esfuerzo y dando lo mejor de nosotros mismos se acabe pero luego nos vuelvan a tener en cuenta para continuar.

Los que os encontréis en esta situación primero disfrutad de esta etapa, de este periodo en el que parece que la vida comienza de nuevo, si nuestro bagaje de parados ha sido largo, y sobre todo dad lo mejor de vosotros mismos. Ponedle ilusión, ganas, esfuerzo y buscar ser la mejor versión de vosotros mismos eso hará que os diferenciéis del que tenéis al lado, que no paséis desapercibidos ni seáis un número más o alguien que ha pasado por allí a cubrir unas vacaciones, dejad huella, eso será lo que os pueda abrir puertas a la continuidad o a otra oportunidad en un futuro no muy lejano. Claro, esto siempre unido al trabajo bien hecho.

Los que no tengamos tanta suerte y no encontremos ese pequeño balón de oxigeno que nos haga ver las cosas de otra manera no podemos rendirnos ni podemos dejar de seguir nuestro camino y sobre todo no podemos perder el tiempo en lamentaciones… el tiempo es oro… Y corre… aprovechémoslo…

Tratemos de cargar las pilas, de desconectar un poco de lo negativo y de descansar pero no perdamos tampoco de vista nuestra meta y nuestro objetivo.

¿Lo tenemos claro? Yo si, mi objetivo es la búsqueda de empleo… Mi meta conseguirlo con lo cual a pesar de estos días de calor, de piscina, de playa, incluso de viajar y romper la monotonía debo permitirme tener un ratito para echar una ojeada a mis pautas diarias para mi búsqueda activa de empleo, el seguimiento de las ofertas , el envió de mis cv…

Despues-de-la-tormenta-llega-la-calma

Esto hará que además te sientas bien contigo mismo y que sientas que no dejas de hacer lo que es prioritario para ti.

Y sobre todo puede ser un buen momento para replantearse cosas de cara al nuevo “curso” o nuevo año, como qué empezará en septiembre; pensar si necesitamos alguna formación que refuerce nuestras capacidades, si nos apetece volver a la vida de estudiante mientras encontramos esa ocupación laboral que todos deseamos, centrarme en aprender un idioma… Todas esas cosillas que a cada uno nos nacen de dentro… y que podemos ir programando y organizando.

Llegados a este punto enhorabuena a lo que hayáis pasado al otro lado y estéis disfrutando de esa vida del trabajador que sea para largo tiempo y no se quede solo en una “amor” de verano.

A los que seguimos en este lado sobre todo mucho ánimo, no perder el norte ni nuestra meta, pero sobre todo no perder la ilusión, la alegría, las ganas de hacer y dar lo mejor… porque lo creamos o no todo llega y nuestro momento esta ahí esperando… solo tenemos que tocar la tecla adecuada.

¡Buen verano a todos!

AYUDAS A TRABAJADORES DESEMPLEADOS QUE PARTICIPEN EN PROGRAMAS PERSONALES DE INTEGRACIÓN Y EMPLEO 2016

en por proyectoempleaten Ayuda-TDeja un comentario

Buenos días a todos/as:

Llegado de nuevo el viernes 🙂 volvemos para mostraros esta nueva ayuda que nos ofrece la Junta de Castilla y León. Se trata de una ayuda económica al Programa Personal de Integración y Empleo (PIE) que se desarrolla en el ámbito territorial de la Comunidad de Castilla y León, dirigido a trabajadores desempleados que hayan agotado el PREPARA en alguna de sus convocatorias denominadas VII, VIII o IX, trabajadores autónomos desempleados que hayan cesado en su actividad económica y trabajadores desempleados que tengan 55 años o más, para la mejora de su empleabilidad e inserción laboral, para el año 2016. ¿Lo vemos? ¡vamos allá!

¿Quién lo puede solicitar?

Trabajadores Desempleados que cumplan los requisitos.

¿Qué requisitos debo cumplir?

Los requisitos que deberán cumplir, desde la presentación de la solicitud, son los siguientes:

a) Estar inscrito como desempleado en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
A estos efectos se considerarán desempleados a los demandantes de empleo no ocupados.

b) Suscribir el compromiso de participar en las acciones de orientación, inserción, formación y búsqueda de empleo correspondientes a este programa.

c) No ser beneficiario de ningún tipo de prestación o subsidio de desempleo, renta agraria, renta activa de inserción o renta garantizada de ciudadanía, u otras destinadas a la misma finalidad. No reunir los requisitos para ser beneficiario de la renta activa de inserción, ni de cualquier Programa estatal cuya finalidad sea sustancialmente idéntica al que es objeto del presente Programa.

d) Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, en cómputo mensual, superiores al 75% Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias (SMI).
A estos efectos, aunque el solicitante carezca de rentas, en los términos anteriormente establecidos, si tiene cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores de esta edad con, al menos, una discapacidad del 33% o menores en régimen de acogida, únicamente se entenderá cumplido el requisito de carencia de rentas cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar así constituida, incluido el solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere en cómputo mensual, el 75% del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de la dos pagas extraordinarias. No se entenderán comprendidos en la unidad familiar aquellos hijos del solicitante que formen otra diferente por tener a su vez cónyuge y/o hijos.

En cuanto a la determinación de las rentas a efectos de la concesión se estará a lo dispuesto en el artículo 4 de la ORDEN EMP/558/2016, de 15 de junio de 2016 (Bocyl nº 118, de 21 de junio de 2016).
Dentro de la misma unidad familiar no podrá coexistir más de un beneficiario de forma simultánea a excepción de aquellas unidades familiares que tengan dos o más hijos menores de edad o uno solo, con independencia de su edad, con una discapacidad reconocida igual o superior al 65%.

e) Estar empadronado en alguno de los municipios de la Comunidad de Castilla y León desde el 1 de enero de 2014, como mínimo.

¿ Qué condiciones se deben cumplir?

1) Los trabajadores desempleados que hayan agotado el PREPARA en alguna de sus convocatorias denominadas VII, VIII o IX.

  • Haber extinguido por agotamiento la ayuda económica de acompañamiento por la participación en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, en su séptima, octava o novena convocatoria, establecidas por Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, prorrogada mediante Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto y Real decreto-ley, de 25 de enero (BOE nº 204, de 25 de agosto de 2012 y BOE nº 23, de 26 de enero de 2013), y desarrollado en cuanto a la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación para la concesión de la ayuda económica de acompañamiento por la participación en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo mediante Resolución de 24 de enero de 2014 (BOE nº 37 de 12 de febrero de 2014), la Resolución de 30 de julio de 2014 (BOE nº 193, de 9 de agosto de 2014), y la Resolución de 13 de febrero de 2015 (BOE nº 45, de 21 de febrero de 2015) del Servicio Público de Empleo Estatal, denominadas PREPARA VII, VIII y IX.
  • Tener una inscripción ininterrumpida de doce meses como demandante de empleo (demandante no ocupado), no se considera interrumpida si se ha trabajado menos de un mes.

2) Los trabajadores autónomos desempleados:

  • Haber extinguido por agotamiento la ayuda económica por cese de actividad de los trabajadores autónomos regulada en el Título V del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
  • Tener una inscripción ininterrumpida de doce meses como demandante de empleo (demandante no ocupado), no se considera interrumpida si se ha trabajado menos de un mes.

3) Los trabajadores desempleados de 55 años o más:

  • Trabajadores desempleados que tengan 55 años o más.
  • Tener una inscripción ininterrumpida de veinticuatro meses como demandante de empleo (demandante no ocupado), no se considera interrumpida si se ha trabajado menos de un mes en los últimos 12 meses.
  • Haber agotado prestación o subsidio por desempleo desde el 1 de enero de 2014.
  • No reunir los requisitos para percibir el subsidio para mayores de 55 años.

Cuantía:

  • Los beneficiarios recibirán una ayuda económica de 426 euros por mes, o la parte proporcional por periodos inferiores.
  • La ayuda económica tendrá una duración máxima de seis meses.
  • El período de duración máxima de la ayuda económica se computará de forma continuada, iniciándose desde la presentación de su solicitud.
  • A efectos del cómputo de los períodos de duración de la ayuda económica los meses se considerarán integrados por treinta días naturales.

¿Qué documentos necesito?

Solicitud, en modelo normalizado, acompañada de la siguiente DOCUMENTACIÓN:

Documentación a presentar (71 kbytes)

¿Qué plazo tengo para solicitarlo?

Desde el 5 de julio de 2016 hasta el 31 de julio de 2016

Lugar y Forma de presentación:

Presencial:

Electrónico:

Organismo responsable:

Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL)

Gestor:

Gerencias Provinciales ECYL

Que resuelve:

Presidenta del Servicio Público de Empleo

Plazo de resolución:

El plazo de resolución y notificación será de 3 MESES contados desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado resolución, se entenderá DESESTIMADA por silencio administrativo.

Notificaciones:

  • Por Correo Postal en el domicilio del interesado o en el lugar que haya indicado a efecto de notificaciones.

Recursos:

  • Contencioso-administrativo
  • Reposición

¡Feliz fin de semana!

Elena Glez Castro. 🙂